Mẹ Nghỉ Chăm Con Ốm Có Được Hưởng Bảo Hiểm?
Việc chăm sóc con nhỏ khi ốm đau luôn là nỗi lo lắng của các bậc cha mẹ, đặc biệt là những người đang đi làm. Vậy mẹ nghỉ chăm con ốm có được hưởng bảo hiểm không? Câu trả lời là CÓ. Trong 50 từ đầu tiên này, chúng ta cùng tìm hiểu kỹ hơn về quyền lợi bảo hiểm khi mẹ phải nghỉ việc để chăm sóc con yêu.
Nghỉ Chăm Con Ốm: Quyền Lợi Bảo Hiểm Cho Mẹ
Khi nào mẹ được hưởng bảo hiểm khi nghỉ chăm con ốm?
Theo Luật Bảo hiểm Xã hội 2014, mẹ được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. Điều này đồng nghĩa với việc mẹ sẽ được nhận một khoản trợ cấp trong thời gian nghỉ việc để chăm con.
- Con dưới 3 tuổi: Mẹ được nghỉ tối đa 20 ngày/năm/con.
- Con từ 3 đến dưới 7 tuổi: Mẹ được nghỉ tối đa 15 ngày/năm/con.
Lưu ý: Thời gian này được tính theo ngày làm việc, không tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần, và được tính từ 01/01 đến 31/12 dương lịch.
Cả bố và mẹ đều tham gia bảo hiểm, ai được nghỉ?
Nếu cả bố và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cả hai đều có quyền nghỉ việc để chăm con ốm và hưởng chế độ bảo hiểm. Mỗi người sẽ được hưởng chế độ theo quy định nêu trên (20 ngày nếu con dưới 3 tuổi và 15 ngày nếu con từ 3 đến dưới 7 tuổi). Thật tuyệt vời phải không nào? Việc này giúp san sẻ gánh nặng cho cả hai vợ chồng.
Hồ sơ cần chuẩn bị để hưởng chế độ bảo hiểm khi con ốm là gì?
Để hưởng chế độ bảo hiểm khi nghỉ chăm con ốm, mẹ cần chuẩn bị một số giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị hưởng chế độ ốm đau (theo mẫu).
- Giấy chứng sinh của con hoặc giấy tờ khác có giá trị chứng minh quan hệ cha mẹ - con.
- Giấy ra viện hoặc giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.
Mẹ nghỉ chăm con ốm được hưởng bao nhiêu tiền bảo hiểm?
Số tiền mẹ được hưởng khi nghỉ chăm con ốm sẽ bằng 75% mức lương đóng bảo hiểm xã hội. Mức lương này được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Bà Nguyễn Thị Lan, chuyên gia bảo hiểm xã hội, chia sẻ: "Chế độ bảo hiểm khi nghỉ chăm con ốm là một chính sách thiết thực, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho gia đình khi con nhỏ bị ốm đau."
Làm sao để biết con đủ điều kiện hưởng bảo hiểm khi ốm?
Con bạn cần được khám và điều trị tại các cơ sở y tế được Bảo hiểm Xã hội công nhận. Giấy xác nhận của bác sĩ là bằng chứng quan trọng để mẹ làm hồ sơ hưởng chế độ.
Ông Trần Văn Nam, luật sư chuyên về bảo hiểm xã hội, cho biết: "Điều quan trọng là cha mẹ cần nắm rõ quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình."
Mẹ bầu nghỉ chăm con ốm có được hưởng bảo hiểm không?
Mẹ bầu cũng được hưởng chế độ bảo hiểm khi nghỉ chăm con ốm như bình thường, theo đúng quy định đã nêu ở trên.
Kết Luận
Mẹ nghỉ chăm con ốm có được hưởng bảo hiểm là một quyền lợi chính đáng được pháp luật bảo vệ. Hiểu rõ các quy định và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ sẽ giúp mẹ yên tâm chăm sóc con yêu mà không phải lo lắng về vấn đề tài chính.
(Hình ảnh minh hoạ mẹ đang chăm con ốm)
FAQ - Những câu hỏi thường gặp
- Nghỉ chăm con ốm bao nhiêu ngày thì được hưởng bảo hiểm? Tối đa 20 ngày/năm nếu con dưới 3 tuổi và 15 ngày/năm nếu con từ 3 đến dưới 7 tuổi.
- Thủ tục xin hưởng bảo hiểm khi nghỉ chăm con ốm như thế nào? Cần nộp đơn, giấy chứng sinh/chứng minh quan hệ cha mẹ - con, và giấy xác nhận của cơ sở y tế.
- Mức hưởng bảo hiểm khi nghỉ chăm con ốm được tính như thế nào? Bằng 75% mức lương đóng bảo hiểm xã hội bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ.
- Bố và mẹ đều đóng bảo hiểm, cả hai có được nghỉ chăm con ốm không? Có, cả hai đều được hưởng chế độ theo quy định.
- Con bị ốm phải nhập viện thì sao? Vẫn được hưởng chế độ nếu có giấy ra viện hoặc giấy xác nhận của bệnh viện.
- Nghỉ chăm con ốm có ảnh hưởng đến lương không? Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, mẹ sẽ nhận được trợ cấp theo quy định, không phải là lương.
- Bảo hiểm y tế có chi trả chi phí khám chữa bệnh cho con không? Có, nếu con đã được đăng ký tham gia bảo hiểm y tế.
